[ 勞務檢查大地震，請做好防災準備 PARTI ]

[文章撰寫:陳信智 Hsin Chen]

勞務檢查如火如荼地進行。老闆們，準備好了嗎？

有鑑於勞務新法上路，加上勞工申訴的案件數量倍增，政府宣布勞務條件檢查將從每年 1 萬多家提升至每年 4 萬多家，令許多企業聞之色變，不但擔心觸法被罰更害怕被列入影響勞工權益的黑名單之中。

老闆們，資料準備齊全了嗎？

此次抽查資料重點如下：

(一) 勞工出勤資料影本

(二) 勞工薪資清冊明細影本

(三) 排班表

(四) 勞資會議相關紀錄

(五) 勞工請假紀錄

(六) 勞工名卡

(七) 公司大小章或統一發票專用章

(八) 加班紀錄及計算方式

今天我們談出勤資料部分：

據我們服務的多位企業主口述，他們對員工採取信任制度，差勤部分較為寬鬆，只要求工作內容進度，此現象尤以科技業最為盛行。

但往往魔鬼出在細節裡，出勤紀錄雖然基本，可是攸關排班表、請假紀錄、加班費紀錄及計算方式等，可謂牽一髮已動全身，若拿不出來，就得接受２萬～１５萬元罰款。

所以，趁勞動部還沒抓到我們前，快去買打卡鐘！！！

有關後續的資料

請待下回分曉

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