筆者剛結束日本之旅回到台灣,時隔兩年再度造訪日本,除對於日本各行各業「徹底」的敬業精神仍舊印象深刻外,對於日本邁入老年化社會的現象也相當有感;相對於台灣政壇近日還為年金改革初上路便大打出手,心中不免擔憂:我們台灣人民還能「麻木」多久?還能「虛耗」多少時日?
在日本旅遊期間,舉目所見時常可看到「高齡工作者」,原本以為應該退休養老,準備邁入第二人生的屆退族群,甚至更高齡的退休族,仍可在不同的行業與階層中看到其賣力工作的身影;身手俐落,應對穩妥,經驗豐富,做起事來精力完全不輸給年輕人,誰說老年人是社會的包袱?只等著領社會保險補助?要我說簡直是工作者的典範,仍是社會的基石。但換個角度試想之:又有誰真正願意退而不休?持續投入職場工作以賺取溫飽?長壽到底是福報還是詛咒?端看財富是翅膀還是枷鎖?
今周刊有一篇專欄吸引了我的注意力:描繪日本進入「超人手不足時代」。現今日本社會面臨人手嚴重不足,甚至網路上描述:「連老鼠都被找來工作了!」以此反諷目前的勞力市場狀況。歸咎原因出自於經濟嚴峻導致加薪有限,工時增長,物價也漲,實質薪資一直表現出是負成長,導致僧多粥少,大家都吃不飽!看到這裡,讀者們有沒有一點認為:狀況似乎跟台灣很像!但我認為:台灣只會更嚴重!且提早面臨銀色海嘯!
台灣的生育力一直列位世界之末!社會保險的破產危機與全民薪資凍漲眾所皆知,再者這幾年不但國內工作機會流失,且資金與人口外移相當嚴重,稅收吃緊導致政府監管的網越加收縮,綁手綁腳之下也導致越多企業主經營困難,如此惡性循環豈能不步日本後塵!?
我相信如果有得選擇,你我都會希望自己對於自己的未來擁有充分選擇權,這其中最關鍵的因素取決於:在邁入中年之際,我們手頭上是否擁有足夠退休的財富?我們可以為了理想、為了奉獻持續投入職場退而不休,而並非為了溫飽不得不繼續工作,這樣的人生是否更從容一些?政府的年金改革並非一時三刻可以拍板定案的,即使改革過關也僅能為奄奄一息的社福基金續命,無法照顧民眾溫飽。你我的未來還是必須即刻起為自己累積,退休規劃仍是現在不做未來會後悔的事;理財規劃是人生必修的學分,不是可有可無的選修。
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