依循前例，我們先幫客戶解答
答：政府機關因天災因素宣布停班停課，勞工朋友可不用出勤，資方亦可不給薪；但不能扣勞方的全勤獎金或是打低考核。若過往企業是有給薪的狀況，我們建議比照舊例；假使
前兩篇的文章，我們談過出勤紀錄、排班表、請假紀錄及加班費計算。
勞工名卡：
大家都有去診所就診的經驗嗎？每次我們初診的時候，都會填寫一張病患資料單，對吧？勞工名卡就那張資料單。這當中要提醒各位老闆們，貴公司的勞工保險投保日期是否與到職日為同一天？有些企業會因為員工身分是工讀生或仍在試用期，就忽略了勞工保險。在此呼籲，請將麾下的員工視同家人，好嗎？
勞工薪資清冊明細：
這部分單純提醒老闆們，您是否有留檔保存資料呢？還是給完薪資明細就刪除了？
在薪資明細衍伸出另一個現象：勞工保險高薪低報！國內不乏許多企業都有高薪低報的現象，無非就是省成本：省勞保、省健保、省 6% ！敬愛的勞工朋友們，請精打細算！這可是攸關你的退休金耶！
新北勞動雲－線上通報
再次提醒，薪北市的勞動雲檢舉系統已上線，在往後的日子裡是否普及化或全國同步化，我持保守態度。但我清楚地知道，若我是雇主，我會將一切資料整理好，以備不時之需！
若雇主對於勞務規劃仍感棘手，我們有專業人士能供諮詢，
盛亞顧問致力於所有的美好事物上，積極開創財富新契機，讓您安全無虞地達成人生中每個夢想階段，是我們的使命！
